Les collectivités territoriales n’échappent pas à l’évolution d’un contexte social qui participe à rendre les conditions de travail plus difficiles:
un continuum de réformes qui place les collectivités dans un environnement complexe, mouvant et incertain,
une demande sociale en matière d’offre de service de plus en plus exigeante vis-à-vis des organisations et des agents eux-mêmes.
Par ailleurs, la nécessité d’optimiser l’action publique dans un contexte de moindres ressources conduit à des exigences croissantes de qualification, de polyvalence et d’adaptation des agents, pouvant engendrer des changements qui sont parfois perçus comme insécurisants et déstabilisants.
Chaque collectivité a son identité propre qui implique une démarche singulière et suffisamment rassurante pour que les différents acteurs participent à créer une dynamique et une culture collective, seule susceptible d’aborder ces difficultés et de les traiter correctement.
Les conditions de travail dans la fonction publique territoriale: Une étude du CNFPT à consulter.
Bien-être au travail dans la fonction publique territoriale : les clignotants passent au rouge: Baromètre exclusif La Gazette - PRAGMA - EmploiPublic.fr
